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ＣＴＣエスピー株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
29件ＣＴＣエスピー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＣＴＣエスピー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＴＣエスピー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2016年06月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
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3.1
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇申請の承認は取りやすい。勤務時間は個人差が有り、抱えてい...
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2.9
兵庫県伊丹市鴻池２−１４−７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は残業はほぼありませんでした。男性社員は暗黙のルールで残...
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3.2
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ２５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はすごくあります。基本土日休みですし、年末年始、お盆、g...
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3.0
東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、法人営業のため、土日祝日は基本的に連絡は来ない...
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3.7
東京都昭島市田中町１−３６−１２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日については、支店やその時の仕事量にもよりますが、比較的カ...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:外資系なので有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。お盆...
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2.9
東京都品川区西五反田３−６−２１住友不動産西五反田ビル４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メーカーに合わせて休日を設定しているので休日出勤は無い。年間...
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3.6
東京都港区虎ノ門３−１７−１ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ虎ノ門ビル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:中途入社8年目の営業職です。前職ではB to C営業のため土...
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4.0
東京都台東区松が谷２−２４−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:販売の為、当然土日祝日は営業日なので、休みが取りづらい。GW...
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2.8
兵庫県西宮市山口町金仙寺２−１−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日は休み。たまに展示会等での休出あるが休日出勤手当か振...
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ＣＴＣエスピー株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
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ＣＴＣエスピー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇については非常に取りやすい。長期休暇についても割と自由で同じ部署内で期間が被らな連絡ければ6〜11月あたりまでに自由に取れる。
また普段の有給休暇についてもむしろ取れなら取れという方針の為、特に何も言われない。
多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークが基本とらなっている。部署によって週で決まった回数や曜日で出社しているがそれでもほとんどがリモートワーク中心。コロナ後も基本的にはこの方針のままの業務形態で行く可能性が高い。
また、旅行先や出張の際の滞在延長など、より働きやすい環境を世の中の雰囲気から柔軟に取り入れている(あくまで伊藤忠商事、伊藤忠テクノソリューションズが先行して行っている場合)
副業については最近解禁にはなったが制限が多く、申請も行う必要がある為、中々ハードルが高い。ただ、この部分も上記の通り今後改善の余地がある。