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エイヴィエルジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ PLN/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
基本個人主義者が多いため、仕事ができない方はかなり厳しい環境
基本敬語を使わなくても怒られはしないフレンドリーな環境ではあるがそれは人に興味がないことが要因な気がするほど軽薄関係性の方が多い。
仕事で何度か関わる方はいますが基本若手はすぐにやめてしますため年齢層高めの方しかいなくかなりやりずらい環境

組織体制・コミュニケーション:
基本現場のでる部署は、会社に出勤することがないため対面でのコミュニケーションは1月に1度あればいい程度
現場に入ると基本お客様との会話のみで社内のでコミュニケーションはとろうとしなければほとんどないと言っても過言ではありません。

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:武蔵小杉本社はほぼ個人商店一人で仕事したい人には向いている
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:組織で仕事が出来ていない。やろうとする動きはあるがトップダ
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年03月05日
企業カルチャー・社風:The外資系企業。勤怠は自己申請方式、タイムカード無し。あ
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:当たり前のことかもしれませんが、挑戦する機会はかかる費用に
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月01日
企業カルチャー・社風:自由にやって来て通用していた体質が今も強いので、組織的な仕
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは取りやすいです。　他部署
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月09日
企業カルチャー・社風:CEOが変わってから部長クラスが大きく変化しております。　
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口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月16日
企業カルチャー・社風:社員の能力は高い、人も良い、組織はマネージメントにねじれが
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スキルチームリーダー

3.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:フランクな社風。上司なども含めて古くからいる人はその傾向に
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にオープンで話しやすいと思います。組織
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:日系から転職でしたが、入社時は色々な意味で衝撃を受けました
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