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三枝電機株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

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三枝電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 空調システム化/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:
通勤手当はしっかりと貰えます。車通勤も駐車場が空いてれば可能ですので良いかと思います。退職金も出るので安心して下さい。

三枝電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:
8:45始業、17:30定時、全体的に残業は多めとなります。休日出勤あり、振替休日は自分で調整して取得可能、場所によっては取りにくい雰囲気があります。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短出勤なし、副業禁止。

三枝電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 空調システム化/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性は比率でいくとそこそこはいますし、若い方も多いので問題はないかと思います。有休もしっかりと取得して見えますし、最近では育児休暇も取ってる方もいましたので良いかと思います。

三枝電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:仕事は自由な感じで自分の好きなところへ行くことができるようであったとおもいます。営業がすきなかたにはわるくはない会社だと感じ、やる気がある方にもオススメではあります。

三枝電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
事業展望:
産業機器を扱う総合商社として競合と比較した際の改善点を考えると、以下の3点が挙げられます。サービスの差別化、競合が提供する標準的なサービスとの差別化を図るために、アフターサービスやカスタマーサポートの強化が重要となります。例えば、迅速な故障対応や定期的なメンテナンスサポートを提供することで、顧客の信頼を得られます。また、デジタルツールを活用した予知保全やリモートモニタリングサービスを導入することで競争優位性を高められます。商品ラインナップの拡充と技術力向上、競合他社が取り扱っていないニッチな製品や最新技術を取り入れることで選択の幅を広げることが可能です。また、社内の技術者教育育成プログラムを強化し、顧客の課題に合わせたソリューション提案力を向上させることも効果的です。持続可能性への対応、環境意識の高まりに伴い、競合との差をつけるために、サステナビリティに配慮した事業運営を推進する必要があります。例えば、エネルギー効率の高い製品や、再生可能エネルギー関連機器の取り扱いを強化し、顧客に対して環境配慮型の選択肢を提供することが求められます。これらの改善を通じて、競争力を高めるだけでなく、顧客との長期的な関係構築も可能になると思われます。

三枝電機株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 空調システム化/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給についてはお気持程度、賞与は一般的、各種手当(固定残業、電話代、日直手当、住宅手当、衣服代、休日出勤手当)となります。

評価制度:
昇進・昇格については会社に貢献していれば部長クラスまでにはなれるとは思います。そこからはどれだけ努力していけるかが重要になってくるかと。勤務してて思った事は平社員から主任になるまでの期間が結構年数が必要になるのかなと感じました。