回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
評価で昇給、賞与に差をつけてはいるが、その差が小さいので、評価が悪くても気にならない。
評価制度:
制度としては実力主義としておりますが、年功的に昇格している気がします。中には若くてもリーダーを任される人がいるので完全に年功序列というわけではないかもしれませんが、30代前半で管理職になった人はいないと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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