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公益財団法人名古屋まちづくり公社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

公益財団法人名古屋まちづくり公社の回答者別口コミ（3件）

  • 区画整理課 / 土木技術職 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月26日
  • 嘱託員 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年12月16日
  • 主事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年12月16日
回答者一覧を見る（3件）

公益財団法人名古屋まちづくり公社の職種別口コミ（9件）

その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人名古屋まちづくり公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 区画整理課

3.0
口コミ投稿日：2024年12月26日
福利厚生:
私は、嘱託職員として勤務しているので、諸手当は一切頂くことができません。

オフィス環境:
地下鉄の駅が近いのでとても便利。

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公益財団法人名古屋まちづくり公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月16日
勤務時間・休日休暇：
多くの会社がそうなのではないかとは思うが、繁忙期は忙しく、  閑散期はしっかり自分で調整できれば定時に帰ることができることが多い。  
休暇制度をはじめとした就業関係規定の多くは名古屋市役所を準拠しており、  一般的な民間企業と比べ非常に充実しているのではないかと思う。  正規職員の場合、育児休業３年、各種休暇のほかに、公務員で言うところの職免制度等がある。  もちろん休暇取得の際には周囲との調整は必要だが、基本的に休みは取得しやすい傾向にあるのではないかと思う。
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公益財団法人名古屋まちづくり公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 区画整理課

3.0
口コミ投稿日：2024年12月26日
組織体制・コミュニケーション:
私の在籍する部署は、職員間は話し易いと思う。

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公益財団法人名古屋まちづくり公社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 区画整理課

3.0
口コミ投稿日：2024年12月26日
女性の働きやすさ:
休暇は、年間２０日付与され、さらに、夏季休暇として５日付与される。自分のペースで取ることができるので、休暇は取り易い。女性だからという理由で給与が安いということも、もちろんないですし、多くの女性職員が働いています。

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公益財団法人名古屋まちづくり公社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 区画整理課

3.0
口コミ投稿日：2024年12月26日
成長・キャリア開発:
資格を取得しても、資格手当はないので、資格取得を目指す職員は少ないと思われる。

働きがい:
土木技術者として、工事の施工監理を行っていたため、工事の進捗状況をいつも見ることができ、完成すると達成感が得られる。

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公益財団法人名古屋まちづくり公社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 嘱託員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
正規職員は、住宅手当（賃貸居住者のみ）、扶養手当、地域手当（基本給の15％一律支給）などがある。賞与は6、12月の年２回支給で、基本的に給与は年功序列制（毎年昇給があり、少しずつ上がっていく）である。
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