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遠鉄システムサービス株式会社の女性の働きやすさ
3.1
82件遠鉄システムサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。遠鉄システムサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、遠鉄システムサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月14日
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 回答なし/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
口コミ投稿日：2019年01月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月24日
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法人営業部
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う、何故なら従業員の約4割は女性で...
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女性の働きやすさ:近年は育児休暇が比較的取りやすくなったので、取得する方も増え...
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女性の働きやすさ:テレアポイントはどうしても女性のほうが聞いてもらえることが多...
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の人数はかなりおおかった。役職者もいたので活躍できる職場...
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3.0
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社として、女性に活躍の場を与える気がまっ...
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2.7
東京都千代田区内幸町１−２−２日比谷ダイビル１８Ｆ
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回答者： 男性/ 重機メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働くには体力勝負です！女性は重宝されてる印象です...
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3.4
東京都中央区八重洲１−１−６
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすい環境になりました。意図してそういう環境...
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遠鉄システムサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（82件）
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遠鉄システムサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
育休復帰率はほぼ100%です。
出産を理由に退職する女性はいません。
子育てをしながら働く女性がとても増えました。
時短勤務は下の子が小学校3年生まで取ることができます。
職種によっては在宅勤務ができるので月に数回しか出勤しない社員もいます。
フレックス勤務のため子供の行事や通院を済ませてから在宅勤務をするなど柔軟な働き方ができます。
男性の育休取得者も何名かいて、男性の上司も子育てを経験している方が多く、子育て真っ最中の社員に対する理解もあり、相談にも優しいく応じてくれる方がが多い印象です。
男性社員の中にも子供の朝の登園担当だったり、定時退社し習い事の送り出しをしたりと、子育てに参加している方が多く、子育ては非常にしやすい環境かと思います。
女性管理職も増えてきていますが、既婚女性で子育て中のの管理職はいないのが現状で残念なところです。子育てをしつつ管理職をこなす女性のロールモデルが出来上がると、働きながら子育てをする向上心の強い女性ももっと増えるのではないかと感じます。
ここ数年で女性社員もとても増えたので、性別に関係なく柔軟な働き方ができる制度や仕組み、雰囲気のある社員にとても優しい会社だと思います。