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テルモ・クリニカルサプライ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
学歴で、全てにに差が出ます。
どれだけ仕事を頑張っても学歴に勝てない感じがあります。
勤続20年で多岐にわたって仕事ができる高卒の方と、中途採用の専門知識のある大卒者であまり仕事をしてる様に見えない勤続2年の方で、スタートが同じなのは見ていて納得できません

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのいざこざや風通しの悪さは、見受けられます。ただ、しっかり派遣や下の意見も聞こうという姿勢の言う方もみえます。

ダイバーシティ・多様性:
韓国籍、中国籍の方が数名いるだけです。
責任のある管理職に女性はいらっしゃいません。

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：親会社の承認がなければ、決められない事項が多く、物事の
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：テルモの子会社であるため、グローバルな視点が身につく業
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：会社周辺に飲食店が少ないのが残念。また、会社内も一つの
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