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川重岐阜エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

川重岐阜エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 生産本部 / 主事 / 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月18日
  • 生産技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年03月08日
  • 係員 / 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年01月12日
  • 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（7件）

川重岐阜エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（43件）

電気・電子・機械系エンジニア（38件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（43件）

川重岐阜エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
福利厚生:
電車通勤の場合は定期代が満額支給されます。
川崎重工の福利厚生が利用できるので、安く泊まれる施設があったりします。

オフィス環境:
ピンキリです。新しい建屋であればきれいなオフィスですが、古い建屋だとボロボロです。
配属された部署次第です。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は基本的には自由に取得できます。
部署によって、業務量のばらつきが多いので一概には言えませんが、自分のやり方次第で結構調整できると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどないです。
フレックス制度はあるので、出勤時間をずらすことは可能です。利用している人をあまり見かけたことはないですが。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは可能ですが、そのために業務量を調整したりということはしてくれないし、ほったらかしなので、自分が忙しくなるだけです。

組織体制・コミュニケーション:
担当者同士は比較的コミュニケーションが取れていると思います。
ただ、管理職レベルになると自部門優先といった感じで協力しようという感じはあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
生産サイドにはほとんど女性はいないですが、以前よりは多少増えた印象です。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいなかったと思います。
育休や時短勤務などは充実していると思いますので、働きやすいと思います。
お子さんの体調不良などで当日に休暇を取得することも可能です。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
成長・キャリア開発:
研修は充実しているので、やる気があればどんどん受ることは可能ですし、補助が出たりもします。異動がほとんどないので、幅広くというより、特定の分野に特化していく感じです。

働きがい:
航空機の製造に関われるというところのみです。特に防衛部門の組立であれば、防衛省の機体の中に入れるので、航空機が好きな人には最高の環境です。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたいことはまずやれない。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
事業の強み:
川崎重工の子会社なので、まずつぶれないと思います。コロナが収まって、航空機業界も今後は伸びていく予想がされていますので、業績は伸びていくかと。

事業の弱み:
強みと同じになりますが、川崎重工次第なので、自社で頑張ってもどうにもできないところです。

事業展望:
自社独自で新しい事業を開拓することはないと思いますので、現状維持といったところでしょうか。

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川重岐阜エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
賞与は親会社である川崎重工に準じるため、川崎重工次第です。

評価制度:
評価基準は不明です。
昇進するために試験がありますが、試験結果が低いほうが昇進したりもするので何で評価されているのかわかりません。

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