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川重岐阜エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。川重岐阜エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川重岐阜エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:
国のために無理を通してでも実現する、と言ったところでしょうか。
従業員よりも防衛計画を優先するので無理難題を要求されます。
それに振り回されるため、下っ端は本当に大変です。

組織体制・コミュニケーション:
課によると思います。
忙しい中でもリーダーがしっかりしているところは闊達なイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
生産に近いほどより男社会だと思います。
どうしても、仕事自体がキツイので。
もちろん、そんな中でも埋もれずにやっていける自信があればどなたでも勤務可能だと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することは可能ですが、そのために業務量を調

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

事業の強み:容易に参入できない業界ですので安定はしています。事業の弱み:防衛省に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:完成機を取り扱うと航空機の製造に一貫して携わることができ、も

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

勤務時間・休日休暇:大きなプロジェクトに関わる場合には40〜50時間する時もあり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

事業の強み:川崎重工の子会社なので、まずつぶれないと思います。コロナが収まって、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:川崎重工業の子会社であるため仕事に困ることはおそらくありません。さら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

勤務時間・休日休暇:WLBは取れないと思います。もちろん、仕事漬けになりたい人に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

福利厚生:川崎重工と同じ福利厚生を受ける事ができるため充実していると思います。親

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:キャリア形成についてはやはり航空機という限られた業界でノウハ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地方の企業にしては貰えると思います。ただ、昇給枠が限られているためにス

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

事業の強み:民需、防需双方の機体を取り扱うため会社が潰れることはよほどない事業の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

勤務時間・休日休暇:休暇は基本的には自由に取得できます。部署によって、業務量のば

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

勤務時間・休日休暇:8:00〜17:00生産技術は基本的に残業ありです最近は休日

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:研修は充実しているので、やる気があればどんどん受ることは可能

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

モデル年収:年功序列です。若手に裁量を持たせることは有りますが、対価はありません

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:川重重工の福利厚生が利用できるため、安く宿泊できたりとメリットは多いで

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	9万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅手当はありません。交通費（定期券）は出ます。車通勤でも一部支給はさ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

福利厚生:電車通勤の場合は定期代が満額支給されます。川崎重工の福利厚生が利用でき

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

賞与:年二回　親会社KHIに準拠長く勤めている人ほど多くもらえる制度になっていま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は親会社である川崎重工に準じるため、川崎重工次第です。評価制度:評

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には年功序列である。大きな問題を起こさない限り昇給試験をクリアす

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

福利厚生:寮はあり住宅手当なし財形はあり川重の持株会に参加できますオフィス環境:

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:とにかく新しいことをやろうという割には、やってることは昔か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：親会社である川崎重工100％出資子会社な訳であるが、仕事自体は川

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

働きがい:一般係員の立場でも様々な役職の方と議論ができるのは非常にありがたいこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：階層別研修やキャリア研修などの制度があるが、会社から提供される内容は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。育休や時短勤務などは充実し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

オフィス環境:新総合ビル勤務であれば驚くほど良い環境で仕事ができると思います。そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待：航空機のエンジニアとして成長できるギャップ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：・航空機の開発を通して種々の技術及び人間関係を教えていただい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列です。能力評価はある程度されても昇進試験が受けられるわけではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修制度は整っており、航空機の専門知識、業界へ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

女性の働きやすさ:部署や上司によります。チームとして協力する風土があれば産休育休

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:完成機に近いところで仕事をする機会も多くあるため、航空機が好きな人には

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	川重岐阜エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp/corp/kge/index.htm
所在地	岐阜県各務原市川崎町２

従業員数	494名
設立年	1981年
資本金	70百万円
代表者	永山慶一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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