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川重岐阜エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
賞与は親会社である川崎重工に準じるため、川崎重工次第です。

評価制度:
評価基準は不明です。
昇進するために試験がありますが、試験結果が低いほうが昇進したりもするので何で評価されているのかわかりません。

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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 150万円
給与制度:住宅手当はありません。交通費（定期券）は出ます。車通勤でも一部支給はさ
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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:地方の企業にしては貰えると思います。ただ、昇給枠が限られているためにス
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
モデル年収:年功序列です。若手に裁量を持たせることは有りますが、対価はありません
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
賞与:年二回　親会社KHIに準拠長く勤めている人ほど多くもらえる制度になっていま
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:基本的には年功序列である。大きな問題を起こさない限り昇給試験をクリアす
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口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年功序列です。能力評価はある程度されても昇進試験が受けられるわけではな
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川重岐阜エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
福利厚生:川崎重工と同じ福利厚生を受ける事ができるため充実していると思います。親
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