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林株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
昔からの古くささがあるように感じることもありますが、新しいことにどんどん挑戦し、良くないことは改善しようと言う社風はあります。

組織体制・コミュニケーション:
ベテラン社員から、若手、新人と気兼ねなく話しています。
年に3度ある全体会議の後には懇親会(自由参加)もあり、飲み会も多い会社ではありますが、行くか行かないかは、個人の意志に委ねられます。

回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:古き良き会社という印象がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの商社だと思います。特別変わったところはないかと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和体制の会社。挑戦する機会はあるが会社側は現状
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社員の入社時期によってかなり実力差がある。基本的に社員は教
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:部署関係なくみんなで仕事をするという感じ。アットホームな雰
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回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い。お昼休憩も賑やかな印象。お酒が強い人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、目立ちたがりの人ほど上にいけるチ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昔ながら。年末には年越し蕎麦として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:自主性がとても求められます。教わるというよりは、分からない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全体として、企画や営業など様々な業務についての相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事外でのコミュニケーションも仕事に影響してくるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:かなりオープンな社風、仲のよい社員同士で仕事終わりのク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:個別の飲み会やイベントに誘ってもらい、他部署の先輩
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:イベント事が多く仲がいいように見受けられる。仕事と
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