回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 31万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
年に一度の昇給があります。
経営陣からの評価によって、給与テーブルのランクが上がっていく仕組みになっています。
今後基本給をあげていこうという風潮もあります。
賞与については、月額給与2〜3ヶ月分が夏と冬にあります。
手当としては、住宅手当があります。
年に一度の昇給があります。
経営陣からの評価によって、給与テーブルのランクが上がっていく仕組みになっています。
今後基本給をあげていこうという風潮もあります。
賞与については、月額給与2〜3ヶ月分が夏と冬にあります。
手当としては、住宅手当があります。