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近畿総合リース株式会社の口コミ一覧ページです。近畿総合リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、近畿総合リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、サポートもしっかりしている。社長が同フロアに常駐しており風通しも良し。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、組織間の交流も取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はまだまだなところが多い。少し古い社風に感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

勤務時間・休日休暇:しっかり自分の業務をこなしていれば有給取得率100%も可能。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

事業の強み:親会社が上場企業のためDX事業等あたらしいことに挑戦している。リース

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:各種手当は充実。給与及び賞与は高くはないが低くもない。残業代は1分単位

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。また、資格取得のための講座等も行っている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

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口コミ投稿日：2023年08月08日

福利厚生:多くはないが住宅補助がつく。退職金も1年以上勤務で出る。通勤手当も満額

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：中小企業が故の、自由さ。ルールはない。ただ、ほぼ黒字という安定性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：大企業から行くと驚くことのオンパレードではあるが、最低限は就労規則内は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】親会社が変更となった８年位前から、親会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇はなかなか消化できない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はかなり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】営業職は時間が自由なので、時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て自分で決める。営業方面、業種などを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。自分が進めたいと考えれば、ポジテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案制度はある。良いと思われたことは、経営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取得した後、受験料の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスはある。しかし、基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容である。しかし、懲罰制度はあるため、同じ失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの評価が大きいが、それは個人の成績の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】決算書を読む能力。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】良いと思われたことは、経営会議にて報告さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】審査部との関わりが多い。稟議事項なので、支払

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ある。金利計算、TAIBO LI

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではないが、資格をとると、1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は少ない。月初と月末の2回で進捗状況を確認する。上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日は基本的にNO残業DAYに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】基本的にOJTのみであり、たいした勉強は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる。直前に書類提出するだけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】リース会社の現況は厳しく、先行きに不安が残

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】8〜10日程

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	近畿総合リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.kksl.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２−３−３３大阪三井物産ビル１６Ｆ

従業員数	78名
設立年	1973年
資本金	813百万円
代表者	八木正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(921件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(525件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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近畿総合リース株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

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