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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの評判・口コミ
株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制

3.3

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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デジタルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:
部署や室、グループによって文化が異なることが多いが、大抵の組織が風通しが良くないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
人材のマルチスキル化を進めたい方針で負荷の分散を図ると云っているが、結局は属人化を進むだけで負荷の分散は出来ていないと感じる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両エンジニアリング部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:社長が親会社からの転籍者。数年おきに社長が変わります。風通

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】安定思考。新卒や同業他社などか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：年度毎に挙げられる指針が漠然としており、担当業務へ繋げ反映させる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】平均的に温和な方が多く、ギスギスした雰囲

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：毎年挙げられる経営陣が考える企業理念と指針に対して、管理職が噛み

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社員の平均年齢が若いためか柔軟性がある。トヨタの企業文

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】温和な感じ。本社地区と元町地区は離れて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：2社が合併して10年そこそこなので、組織としてあまり成

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：トヨタへの貢献に重きを置くところ。目標達成のために粘り強く取り組

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：2社が合併して10年そこそこなので、比較的のんびりして

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】出向中は自社元部署のサポートが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：将来的に現在の業務範囲だけでは成長しないために、そこに危機感を持

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】合併してから時間が経つにつれ制度も

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：保守的。事なかれ主義。トップダウンの組織。出世すること

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:穏やかな部署とお叱りが飛ぶ部署とがあると思う。穏やかな部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪く親会社から仕事が降ってくる環

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サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社

2.9

東京都千代田区外神田１−１８−１３秋葉原ダイビル１０Ｆ・１１Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:経営陣に、グローバルの知見が不足している。海外経験のある人材... 続きを見る

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ファナック株式会社

3.2

山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場３５８０

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:安定を求めます。組織体制・コミュニケーション:課長が忙しすぎ... 続きを見る

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株式会社リケン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最悪までとはいかないけど良くもない。夏場は人... 続きを見る

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会社名	株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tpec.co.jp/
所在地	福岡県宗像市アスティ１−６むなかたリサーチパーク内

従業員数	657名
設立年	1991年
資本金	400百万円
代表者	馬場章友
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2178件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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