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株式会社南日本放送の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:
退職金制度があります。(退職金と確定拠出年金の2種)
また支社は社宅もしくは住宅補助がとても手厚いので、家賃はほぼかかりません。

株式会社南日本放送の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は9:30-17:30(昼休憩1時間)なので、ワークライフバランスはとても取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできます。早帰りもとても柔軟な企業です。

株式会社南日本放送の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:
鹿児島県内で最先発放送局であり、ラジオとテレビ兼営局になります。県内からの指示は圧倒的No1です。県民の為に努力を惜しまない姿勢は尊敬できる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
一人への裁量が非常に広い為、個人商店経営者が集まっている印象です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には希薄な企業です。

株式会社南日本放送の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:
県内風土の影響からか、男性有利な社風です。

株式会社南日本放送の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:
少数精鋭で運営しているマスコミなので、一人当たりの業務範囲はとても広いです。ポジティブに捉えると何でも取り組むことができる、この点はなかなか経験できない財産になると思います。

株式会社南日本放送の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:
テレビ・ラジオ広告市場が縮小傾向にあり、放送外収入をいかに増やすかがポイントになっています。
新たな取り組みには積極的な企業なので、そこは強みだと思います。

株式会社南日本放送の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年齢ともに上がっていきます。
賞与は売上の影響が大きいですが、大幅に減額になることは少なく安定していると言えます。

評価制度:
基本は年功序列です。新しい取り組みや、圧倒的な実績があれば高く評価されます。
45歳以上から昇格の差が出てきます。