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回答者：男性/ 社長執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.7

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:
英語手当がある。TOEICの点数で判断されるが割合低いところから手当が発生する。

働きがい:
会社の規則が少ないので、自分で考えて行動できる人には風通しが良いが、会社からの指示が欲しい人にとっては、やりづらいのかもしれない。私の場合は多岐に色々な事をやらせて貰えたので感謝している。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:TOEIC手当、

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:半導体とは基本的に触れ合う機会がなかったが、先輩や研修などの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分の中の紹介した製品が採用され、販売店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：管理系事務業務になりますと、自信のモチベーションを高く維持しなければ業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：外部講習が用意されている為、能力に応じて講座を受講することができます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：中途採用がメインなので大掛かりな入社研修が存在しません。最低限の社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】京浜や大阪などはよくわかりませんが、私の見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】みな優しい方々なので、相談はしやすいです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩社員の方はみな優しくて問題ありません。わか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：電子部品の営業という学生時代には触れることのない馴染みのない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：業務範囲が広い分、業務量も多く、常に効率性・生産性を意識しないと仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：取り扱いメーカが多く、営業マン単独で全てを理解する事はたいていの事で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：専属業務という概念があまりなく、一人で複数の業務を抱えることも多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：お客様への提案においては、メーカーの方向性を踏まえた提案や商談に臨みま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】扱う商材が多いため、日々勉強ですが、理解でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】飛び級の出世は皆無。地道に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】それなりになると放置。また人数が足りな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】その時その時の会社動向によるが基本的に右肩上がりで目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列はまだあると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社時は質問すれば丁寧に教えてくれる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：新人自体あまりいなかった過去があるので、教えることを知らないひとや、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：とにかくたくさん種類があるので、頭がパンクするほどの知識や経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：電子部品は非常に奥が深いので、きりがないが理解できたり説明で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：聞けば教えてくれる先輩方はたくさんいるので、安心して学べる体制は整っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や後輩への教育担当者を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上長へ相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】仕事で必要な英語を有志で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】貿易実務セミナー、危険

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】貿易実務、英語、エクセル、アク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に支援は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対

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会社名	オーエスエレクトロニクス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.oselec.jp
所在地	東京都千代田区外神田３−１６−８秋葉原三和東洋ビル５Ｆ

従業員数	189名
設立年	1956年
資本金	99百万円
代表者	東海林尊信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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