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三信電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
・真面目で一生懸命な社員が多い
・会社の全体的な雰囲気は、特別明るいわけではないが、暗いわけでもない

組織体制・コミュニケーション:
・部門ごとに独立したマーケットを担当し、独立したビジネス運営をしていて、他部門との交流や連携は少ない
・最近、部門横断プロジェクトが発足し、取り組みを始めた

ダイバーシティ・多様性:
・総合職として数年前から女性社員を採用するようになったが、まだまだ会社の女性活用の文化は育っていない
・人種、国籍、宗教等の差別はない

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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:比較的温和組織体制・コミュニケーション:一般的だと思うダイ
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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月18日
企業カルチャー・社風:役職定年がなく、管理職が定年間近の場合はリスクのある新規事
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:新しいものにチャレンジすることに高い評価を
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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月15日
企業カルチャー・社風:全体的にのほほんもしており、優しい人が多い印象。個人の裁量
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によってまち
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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
企業カルチャー・社風:固い。革新的な事を導入する気配はなし。年功序列なので役職者
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:オフィスがとても古いので、昔ながらの会社だと思う。組織体制
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。元運動部員が多いので、体力のある方が多
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