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三信電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
・数年前から総合職として、新卒の女性社員を採用するようになったが、まだまだ会社として女性社員を活用できていない
・女性管理者は、やっと数名昇格した
・女性活用の企業文化がまだまだ育っておらず、もう少し定着まで時間がかかると思われる

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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2023年01月05日
女性の働きやすさ:まだまだ検討の余地あり、育児休暇などの制度はあるが、それを活用
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとん
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口コミ投稿日：2018年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月31日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職という点では、ファッションや化粧品など女性が
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：部署によっては、女性一人になる可能性もある。男性営業8-9人に
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：産休とりまくってる人はいたなぁ。働いてた10年間ぐらいで、2年
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性職員も一定数おり、活躍
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店

2.6
口コミ投稿日：2022年10月13日
女性の働きやすさ:（女性お働きやすさ）女性でも総合職として活躍することは可能な制
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
女性の働きやすさ:私が働いていた時は女性の数が本当に少なかった。今ではどうかわか
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないです。なので、女性用のお手洗いは各フロアにはな
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