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三信電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三信電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三信電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:
・資格取得奨励金制度があり、受験準備のための研修費用は会社が負担。資格取得時は、一時金が支給される
・外部の研修機関と契約しており、リモート形式で自主学習をすることができる

働きがい:
・給与待遇がまあまあ良い
・顧客の質は悪くないので、きちんとしたビジネスに取り組める

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的ではあるが、取得後の効果については曖昧働き

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:語学を学ぶチャンスや支援は充実してる働きがい:メーカー同士の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修はちゃんとあるので、基本的な社会人としての成長はできる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:若いうちから一人で任せてもらえる。失敗しても咎められることは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

働きがい:配属される部署によりけりでしょう。部署が違えば会社が違うと言っても過言

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:少人数チームで案件に対応するため幅広い対応力が身につく。実績

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得のための有料の研修会への参加や、資格取得奨励金など用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月16日

教育・研修：英語教育は頑張ってますよ。駅前留学と契約して、安いプラン出してもらっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：研修が非常に多い。昇格テストを受けるために必要な研修がかなりあり、研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：業績不振になるとサービス残業が増える。週に3日、提示退社日という名の残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：技術部門に配属されると、新人から社外研修で電気・電子・論理回路・アナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

成長・キャリア開発：個人の裁量に任されることが多いので、ある程度の判断力はつくと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:（成長・キャリア開発）属人的で会社が社員の成長をフォローする

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発は並の会社レベルであります。安心できるレベルです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：デバイス事業は、海外出張も多く、いろいろ経験出来ると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】不定期に部門で合宿を行い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はほとんどな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員約3か月研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】階層教育がしっかりしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】なかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司が責

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職位事に必要な教育がある。職種も混合で行われ、様々な人の考え方に触れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業としてだけでなく、人としてを教育されます。熱い上司、先輩に囲まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】特に働きやすい環境はありませんが、自分で作っていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入手してから1W程度の軽い研修だけありました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が所属していた営業部では、おもに伝票入力と言う仕事が中心でしたがベテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時、OLとしては新米だった私に熱海で１泊の研修に参加させていただき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一部の部門では、人材の育成への意識が低く、担当する人材の達成目標を示さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：報/連/相を徹底させることで、思う存分仕事をさせながら、達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格を取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司へ失敗の報告が遅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育を受けてから。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ある程度寛容。原因を明確に指摘、改善

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会社名	三信電気株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sanshin.co.jp/
所在地	東京都港区芝４−４−１２

従業員数	410名
連結従業員数	608名
設立年	1946年
資本金	14811百万円
代表者	鈴木俊郎
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	650万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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