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株式会社東和エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社東和エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東和エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤が多くなり、代休などが取れないケースがある。管理職に関しては繁忙期にかかわらず残業時間が50時間は余裕で越えている。また中堅社員が退社していることもあり人手不足が続いている。

多様な働き方支援:
リモートでの仕事は可能。在宅勤務などの活用も積極的に行われている。
副業に関しては認められていない。
リモートが可能になり、どこでも仕事ができるため残業時間は増えている印象

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:福利厚生は、大手企業と同じかと思う。女性としては生理休暇があるところは

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:管理職につけば、それなりの給与は得られる。人事考課表を元に査定されるが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

勤務時間・休日休暇:職種に寄る。営業や事務職は休暇は取れる。現場管理の技術は休日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

勤務時間・休日休暇:残業は多い、現場対応の方は休日出勤が当たり前。休日出勤は振替

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:退職金有、住宅補助有、地方出身は寮有、持株会有福利厚生はまずまず。オフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:現場関係の仕事をする上では学べることは多く、専門的な知識は身

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン体質。経営者に振り回されており、従業員の不満は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:会社の借り上げマンションはあるが会社からはかなり遠いので、早々に引っ越

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業の中では給料は高いと思うが、残業は多い。業績が良ければ賞与も多い。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

福利厚生:退職金あり。額は役職に寄る。社員持株制度あり。かなり利率が良い。オフィ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:技術部は個人の裁量に任されている為、自分の体力が続

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦時代の変化に常に対応し新たなチャレンジによる様々なサー

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み:時代の変化に対応する柔軟性がある。新製品を検証する環境がある。本当に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待：新製品を取り入れて時流に乗るスピー

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

福利厚生:交通費及び住宅補助があります。使用期間は3か月定期、終了後は半年の通勤

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

勤務時間・休日休暇:人員が不足している現状に対して、案件担当者の他にヘルプ要員を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

事業の強み:取引先が名の知れた大企業・機関が多く、そのような企業・基幹に携わる事

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

事業の強み:常に挑戦続ける会社。また顧客に寄り添い永続的環境構築を常に意識した取

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:音響系の職種の事もあって、音楽が好きな人が多くいた。年に1

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。若いうちから現場に１人に行かせるので成長

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

勤務時間・休日休暇:施工管理などの現場仕事の部署は残業が多く、休日出勤も多い。代

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

勤務時間・休日休暇:バランスよい厳格に管理され休日はしっかりと家族サービス、個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は他社とそれほどないですが、年数を重ねると昇格していかないと家族

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

福利厚生:各種あり充実した制度により選択が可能オフィス環境:快適な環境あり（ドラ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月01日

福利厚生:社員持ち株を共同で取得する制度がありましたがいまいち制度が良くなく、自

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途入社の場合、希望年収にできるだけ寄せてくれます。評価制度:勤務態度

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:設計が高齢化しており、施工管理の経験を積んだ人を設計に引き抜

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍やリモートワークが増えたことにより社員同士

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:常に挑戦続けている会社風土。自然と成長を感じると共に他社以上

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制と記載されていたが、技術系の仕事に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると、毎月手当が給与に反映されていた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】他部署やお客様への

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客の幅は広く、たくさんの担当を持つことが出来るので仕事を数多くこなす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:産休から復帰している人もいるが、人手不足ということもあり、せか

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会社名	株式会社東和エンジニアリング
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.towaeng.co.jp
所在地	東京都千代田区東神田１−７−８ユニゾ東神田一丁目ビル

従業員数	205名
設立年	1952年
資本金	634百万円
代表者	新倉恵里子
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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