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株式会社ヤナギサワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風：
長く真面目にコツコツ働いているだけでも評価は得られる。そこにちょっとしたプラスアルファの行動を加えられるメンバが評価されているように思う。
少なからず業界自体が昭和な感じなのでお客さんや仕入先の年齢が上の方々の口調は荒い感じもある。

組織体制・コミュニケーション：
内外勤ともに仕事中はお客さまと仕入先担当と話をする方が社内での会話よりもはるかに時間をとっている。
社員同士のコミュニケーションは休憩時間や帰宅、ちょっとした少人数で食事・飲み会の時に仕事の相談などを行っている。
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風：日系特有の業界風土のようで、人間関係は時間をかけて構築して
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口コミ投稿日：2024年12月15日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年12月15日
ダイバーシティ・多様性:女性で役職のついている人はほとんどいない。海外課があり韓
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 営業のサポート業務（営業事務職）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月06日
企業カルチャー・社風：顧客企業とは長期的な取引をしているので、業界ポジションは東
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション：個人でのコミュニケーションはありますが、職場全体で
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制：人と人の繋がりを大事にしている社風で仕入先であってもデ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横の繋がり(?)は良好と思われます。勤
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 測量機器の専門商社/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所

2.9
口コミ投稿日：2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションはほぼ皆無に等しい、業務
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:古風な社風であるため礼儀礼節まんせーをしっかりしていけば周
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2.6
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3.5
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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