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三菱商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は、へき地勤務がないし、産休育休も取りやすいので、働きやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。妊娠出産に対しての制度もし
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:社員に対する期待感が大きいため、時間が自由にならない量であると
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回答者: 女性/ 経営管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすさと挑戦の機会のバランスは難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性はガンガン産休で休めまくれます。私は男ですがよく行きたいイ
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回答者: 男性/ 財務・経理、リスクマネジメント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:仕事の繁忙期以外は、休暇はとりやすく、組織的に有給休暇の消化率
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:海外転勤があるため、既婚女性は夫はじめ家族の協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:子を持つ母親社員の時短制度やお休みについて、社員によっては休ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度に加えて、子供の学校のイベント用休暇を設け
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外戦略/ 顧問

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:良く出来ている。女性も自由に活躍できていると思われる。女性にも
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社です。当時はまだ退職する女性が多かったもの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属グループ

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:育児休職など、比較的取りやすい雰囲気ではあったと思います。子ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:多くのJTC同様女性登用が課題であり、女性は男性より出世しやす
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:退職当時以上に女性の登用が進んでいるのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:1987年の雇用機会均等法施行後、女性総合職は徐々に増え、現在
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。仕事がハードというのもあるのか、女性はサ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても男女平等なため、働きやすいかんきょうだとおもいま
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性は結婚後は退職される方が多いです。あまり女性の社会進出は進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も徐々に増えていると思います。制度がかなり整っている
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:皆さんストレスが少なくて厚遇さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:皆さん、産休も育休も時短勤務もしっかり活用しています。お子さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:産休育休、または配偶者の海外転勤に帯同する場合3年以内で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:総合職は男女関係なく一定の年次で管理職になれますし、優秀な人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:お得意様のレベルが高いので、こちらの予定は急に変更は茶飯事であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:それなりに責任ある位置につける点はありがたい、女性と仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性軽視されることはまずない上長は男性だけど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:あまりない。強いて言えば、名刺スキャンやコピーなどを頼まれやす
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:お休みも取りや
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 化学品本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:正社員(総合職・事務職)・派遣社員と異なる職種の女性が多く働い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職や正社員も少なかった。女性の活躍に向けたロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:必ず女性役員はいたので、その辺は差別はないと思います。 中
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