回答者： 回答なし/ 財務・経営企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
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三菱商事株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
1156件三菱商事株式会社の口コミ一覧ページです。三菱商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月02日
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副所長/ 課長クラス
3.9
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 総合職（社内IT）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 2300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2700万円 | 1300万円 | 0万円 | 1400万円 |
| 年収 | 2700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1400万円 |
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 9900万円 | 700万円 | 90万円 | 2900万円 |
| 年収 | 9900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 700万円 |
| 残業代（月） | 90万円 |
| 賞与（年） | 2900万円 |
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 次長
3.9
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1800万円 | 50万円 | 0万円 | 1000万円 |
| 年収 | 1800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1000万円 |
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 総合職（社内IT）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 684万円 | 0万円 | 196万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 684万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 196万円 |
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理
4.1
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマー産業グループ/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 総合職（社内IT）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 監査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2200万円 | 60万円 | 0万円 | 1500万円 |
| 年収 | 2200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1500万円 |
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月08日
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車/ 課長
3.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
全10営業グループ(天然ガス、総合素材、金属資源、石油化学ソリューション、産業インフラ、自動車モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発)あるが、事業環境に応じて柔軟に統合/再編成が行われる。
大きく「資源系事業」と「非資源事業」に分けられるが、2016年頃は資源相場の落ち込みで自動車や食品など非資源が業績を押し上げた一方、昨今のように資源相場が上がっている時は天然ガスや金属資源が引き上げるなど、時代の変化に合わせて会社の組織が変化し安定利益を生み出すことができるのが当社の強み。
今はその安定収益をDXに再投資し、事業領域を広げようとしている。
収益の上げ方が、従来のトレーディングや投資からのリターンでなく、「経営者人材」を育てて、事業投資先に送り込み「事業運営」にて企業価値を上げ、連結収益を引き上げるという形になっており、若いうちから経営者として事投先に出向させて貰える機会が多い。その為、本社での仕事は事業投資先の管理業務の割合が多く、如何に多くの出向経験を増やし現場での経営経験を積めるかがその後のキャリアアップに繋がる
他社で経験を積まれた方が当社に転職される場合は、現場でのKNOWHOWのみならず事業経営できる資質があるかを見られると思うのでその点をアピールすべきかと。