3.9

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年収・給与129件
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口コミ(1158件)

年収・給与(129件)

女性の口コミ(183件)

求人情報(0件)

三井物産株式会社の平均年収は1388万円、年収範囲は240～4550万円です（95人の正社員の回答）。

三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

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三井物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1388万円	240~4550万円	95人

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収	1388万円
回答者の年収範囲	240~4550万円
回答者数	95人

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1444万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1280万円（平均年齢45.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	782万円	1200万円	12人
30~34歳	1218万円	3000万円	20人
35~39歳	1300万円	2000万円	20人
50~54歳	1518万円	2600万円	12人
55~59歳	1960万円	3000万円	14人
60歳以上	1599万円	2100万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

三井物産株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ん/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	500万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:
三井物産は、柔軟で多様な働き方を推進しています。近年では、ハイブリッドワークモデルを導入し、リモートワークとオフィスワークの併用を奨励しています。また、新しい人事制度も導入し、個々のキャリア志向に応じた柔軟な働き方をサポートしています

同社は、多様性とインクルージョン（D&I）を重視しており、特に女性の活躍を積極的に支援しています。管理職やリーダーシップポジションでの女性の増加を目指し、様々なサポートプログラムやネットワーキング機会を提供しています

さらに、キャリア形成においては、グローバルな視点を持つ人材育成に力を入れており、新卒採用やインターンシッププログラムを通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材の育成に努めています

総じて、三井物産は社員一人ひとりが成長しやすい環境を整え、働きがいのある職場を提供することを目指しています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:役職群の改定があり、担当職(一般的には総合職)にてざっくり1〜3年目、

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	35万円	0万円	300万円

年収	890万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年収のうち賞与の比重が高く、また夏と冬では夏の方に各種評価手当が集中す

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2100万円	90万円	10万円	1000万円

年収	2100万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	1000万円

モデル年収:役職や職群(総合職ー業務職ーエキスパート職など)や各職群の等級によっ

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2600万円	162万円	0万円	650万円

年収	2600万円
月給（総額）	162万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	650万円

モデル年収:入社年数に応じて必ずしも給与が上がっていくというものではありません。

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	90万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

給与制度:実力に応じて少し差はでるが、基本的には年齢に応じて年々上昇していく。海

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2600万円	162万円	0万円	650万円

年収	2600万円
月給（総額）	162万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	650万円

評価・昇給制度:評価は期末と中間の２回に分けて実施されます。こうした人事評価が行

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2600万円	162万円	0万円	650万円

年収	2600万円
月給（総額）	162万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	650万円

賞与:月給に対して一定割合を乗じて得られた金額を夏・冬の二回に分けて支給されるほ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2100万円	90万円	10万円	1000万円

年収	2100万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	1000万円

評価・昇給制度:四半期ごとに期首に設定した通期の目標の進捗度合いを確認する機会が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モビリティ/ 子会社社長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	110万円	0万円	900万円

年収	2000万円
月給（総額）	110万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	900万円

給与制度:商社冬の時代に入社。先が危ぶまれていたが、しぶとく成長したなと思います

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回答者：男性/ 事業部支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	83万円	0万円	800万円

年収	1800万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:基本的には年功序列で毎年増えていく。評価によって変動する部分もあるが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年一回賞与はたっぷりもらえているとくに海外出向の場合は各種手当が

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	35万円	0万円	300万円

年収	890万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年収に対して賞与の比重が重く、また業績・評価に連動する部分は夏に纏めて

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	80万円	0万円	800万円

年収	1700万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:実力主義となっています。キャリアデベロップメントプログラム制度があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	0万円	0万円	0万円

年収	1800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大体10年目ぐらいまでは横並びでベース給与が上がっていく。ボーナスは部

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回答者：男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	100万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:典型的な終身雇用を前提とした給与体系。但し、昇進しない限り、平均して4

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回答者：男性/ CFO部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列の給与体制。年次の決算次第でボーナスが大きく変動するため、その

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	15万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	275万円

給与制度:若手の内は特に差が付かない。対して活躍していなくても高い給与を貰えるの

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回答者：男性/ 投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	0万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収は実力、実働に比して余りあると感じるレベルに高額。コストパフォーマ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:基本的には年功序列、ただし今後差をつけていこうという流れはあり。評価制

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関して:基本的に毎年昇給するが、三年単位で一気に上がる。節々に社

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部　検査役/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1440万円	120万円	0万円	0万円

年収	1440万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:降格も制度としては組み入れられているが、どちらかといえば下方硬直的な旧

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく給与は高い。特に、海外駐在をすると額面自体が大きくあがるのに加

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
835万円	45万円	20万円	300万円

年収	835万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

給与制度:管理職になるまでの昇給はし易い環境。業務内容に見合った給与体系になって

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回答者：男性/ 石油トレーダー　内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1560万円	120万円	0万円	120万円

年収	1560万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:報酬水準は本邦企業でトップクラスであり、文句のつけようはない。数年前か

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	100万円	25万円	150万円

年収	1350万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	150万円

給与制度:商社業界全般に言えることだが、年収は業務内容に比べて非常に高い印象。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロジェクト本部/ 室長補佐

3.5

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	50万円	5万円	500万円

年収	1800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	500万円

給与制度:夏の賞与がほとんど。業績連動と個人評価から構成されるが、最近は個人評価

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回答者：男性/ 営業及びコーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:30代を待たず1000万円超える評価制度:年功序列と実力主義のいいとこ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	85万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

給与制度:年功序列と能力・成果評価がうまく混在している評価制度:入社時に比べ、よ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:賞与が高い。評価制度:年功序列だが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:水準は高い。評価制度:評価の公平性に力をいれており、基準を明確にするよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	80万円	0万円	740万円

年収	1700万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	740万円

評価制度:同じ階級同士の評価を上位ラインマネージャーが実施する。なんとなく声の大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	80万円	0万円	740万円

年収	1700万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	740万円

給与制度:5年目くらいで1000万、10年目で1600万以上にいく。評価制度:上

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	70万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:賞与割合が多い。評価制度:基本的に実力主義と思う。年功序列的要素もある

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:賞与ポーションが高い。評価制度:全てをバランスよく組み合わさたかたちの

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三井物産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 監査部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:退職金、財形、持株会などがある。オフィス環境:ﾌﾘ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネット事業部/ 次長

4.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

福利厚生:退職金そのものは驚く程高くないが、早期退職制度による割増、終身の企業年

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クリスチャン・ディオール合同会社の年収・給与

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区大手町１−４−２丸紅ビル

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給与制度:5大商社の5番手とはいえ、給与水準は素晴らしいが、あと20年... 続きを見る

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双日株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビルディング

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給与水準:今は全労連の基準があるので、それは最低レベルは充分にクリアし... 続きを見る

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住友商事株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー

商社・総合商社

回答者：男性/ 海外事業会社　社長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外薄板事業部/ 参与

給与制度:自己の給与評点などすべてが開示される点評価制度:基本的に年功... 続きを見る

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株式会社暁星ジャパンの年収・給与

3.4

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ZenGroup株式会社の年収・給与

4.1

大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7　大阪堺筋Lタワー

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マルハニチロ株式会社の年収・給与

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東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント

商社・総合商社

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:契約社員でも、ボーナスをいただけていました。年収については、... 続きを見る

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会社名	三井物産株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル

従業員数	5449名
連結従業員数	43993名
設立年	1876年
資本金	343062百万円
代表者	堀健一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

三井物産株式会社の平均年収は1388万円、年収範囲は240～4550万円です（95人の正社員の回答）。

三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1158件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(877件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(735件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(681件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(579件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1444万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1280万円（平均年齢45.8歳）

三井物産株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

三井物産株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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