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東京電機産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京電機産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京電機産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:
資格手当や、社内研修制度は充実している。

働きがい:
弊社は平均年齢が高く、若手へのjobの引継ぎが最優先事項となっており、若手はやりがいがある。その分大変だが、、、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:営業として幅広く活動するのでとても自分自身の成長にはつながっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップできる環境でOJTも含めて成長していける職場だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:メーカー研修等はある。新入社員は宿泊研修等ある。働きがい:工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：やはり、ソリューション営業といってはいるが、ルート営業でしかない。シス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修で一般的なビジネスマナーお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】計測・制御機器の知識。他には個人で考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人次第ですが、部署と上司によるところが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】配属先によります。基本はOJ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】商社の為、まず第一となる目安は、売上の目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】会社の方針で反映はされています。人事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】配属先により温度差はあるでしょうし、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案を採用されるかどうか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的というより一般的。E-ラーニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】技術研修や社員同士の親睦を深める研修があります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】全拠点から選抜され、フリーディスカッション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】客先の必要なものを理解できる人、コミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】在籍当時にはワークライフオン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議はあるが、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】数字のノルマが厳しいため皆必死で働いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】特にセミナーがあるなどと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】売り上げ、利益、重点機器の販売目標など達成への要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ＰＡ、ＦＡなどの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代後半から30代。元気があってプレッシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。非常に明るく、自発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】何をいくらで販売するなどは社内およびメー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量はあまり与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学はほぼ必要なく、PCス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】結果を求められる。途中経過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】技術の発表会のようなものはあるが、表彰等はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】部署内ではある程度サポートはある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各部の協調というが、全然、目標が個人単位で、厳しく上司から、いつも、売

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：関連会社の役員が、天下りして、いつも、薀蓄傾けたり、独断で、

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会社名	東京電機産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tokyo-densan.co.jp/
所在地	東京都渋谷区幡ヶ谷１−１８−１２

従業員数	543名
設立年	1946年
資本金	229百万円
代表者	玉田功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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