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株式会社カイノスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
確定拠出型年金、通勤手当、住宅家賃補助(購入・賃貸共に補助あり)、家族手当、社員持株会 役職手当、資格手当

オフィス環境:
本社自社ビル、最寄り駅から徒歩1分
各営業所により環境は異なる
笠間事業所(マイカー通勤)

株式会社カイノスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
土曜日、日曜日、国民の祝日
設立記念日 夏季休暇 年末年始
有給休暇は取得しやすい
有給消化率も高水準(全社平均)

多様な働き方支援:
リモートワークは利用出来た経緯はあったが、コロナ5類以降後には未使用
未就学児を持つ女性社員には時短勤務制度あり
副業は不可

株式会社カイノスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強く、下からの意見は通りにくいです。
部長までは意見が通りやすいですが、そこから上は壁が一枚ある印象を受けます。

組織体制・コミュニケーション:
配属部署にもよると思いますが、比較的コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんし、女性は決して多くはありません。

株式会社カイノスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職多数在籍
産休、育休、子の看護休暇あり
一般的な企業と遜色なし、当日の欠勤なども理解がある会社で安心して就業出来る

株式会社カイノスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
資格手当あり

臨床検査薬業界内で転職する社員が多い印象
業界特有の安定感を求める人は、異業種には転職できない。

働きがい:
臨床検査薬は健康維持・予防医学にも寄与し、社会貢献している企業に在籍している意識がある。

株式会社カイノスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界団体特有の歴史があり、営業は原則直行直帰
内勤者も異業種と比較して、ゆったりした感じのバックオフィス社員が多い印象

株式会社カイノスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:
輸血事業なので、需要はなくならない
そのため、食うことには困らないと思う。

事業の弱み:
年功序列が強すぎる。そのため、効率の悪い方法が重視される傾向にある。
また、自分から進んで聞くことは社会人にとって必要だがそもそも何をどこに聞けば良いのかが、わからないところがある。

事業展望:
輸血事業は発展の余地があるから、明るいと思う。

株式会社カイノスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 2万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与水準は高い部類だと思います。
交通費や住宅手当、家族手当などが手厚く、これらが年収水準を押し上げてる印象です。
ただ、年収に占める賞与の割合が大きいため、会社の業績に左右されるリスクはあるかと思います。

評価制度:
評価制度自体は存在するが、まともに機能しているとは思えない。
何を持って評価されるのかがだいぶ不透明で、上長の一存に左右される印象。