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株式会社ハンドベル・ケアの口コミ一覧ページです。株式会社ハンドベル・ケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハンドベル・ケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 福祉用具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
下の意見も聞いてくれるので意見は出しやすい。
その意見が通るかどうかは別の話。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員は基本的に優しい。
話しやすいし気にかけてくれる。
中途の社員(30代)が多いので中途の人には馴染みやすいと思う。
20代が少ないが、みんな優しいので馴染めてない人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
アイデンティティを尊重してくれる。
パニック障害などの病気のある方を事務で採用するなど、就労支援を積極的に行なっているので社会貢献はしていると思う。

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回答者：男性/ 施設営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は無し。研修はグループ内での交流程度。働きがい

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回答者：男性/ 施設営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

企業カルチャー・社風:病院OBが多い。経営陣は全員病院事務OB営業が重要視されな

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回答者：女性/ 福祉用具販売、レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は年2回必ずでます。昇給は4月に数千円程度です。賞与がでてなんとか

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回答者：男性/ 福祉用具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:必要な資格は会社が出してくれる。研修もある程度グループの中で

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回答者：男性/ 福祉用具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

福利厚生:母体が病院なので安定している。グループの病院にかかれば、補助が出る。通

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	30万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	60万円

給与制度:みなし残業２５時間あり評価制度:いくら頑張っても無駄です。一部の管理職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

事業の強み:介護保険を利用しての事業のため、安定はしています。事業の弱み:社長が

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回答者：女性/ 福祉用具販売、レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

福利厚生:通勤手当は半年に1回まとめてでます。住宅補助・寮については聞いた事があ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護小規模多機能施設

2.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	14万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:入職してすぐに有給とボーナスが出るのは良いが、全般的に給料は安い。手当

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護小規模多機能施設

2.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:グループ内でも異動や出向ができやすい環境と聞いて

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護小規模多機能施設

2.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

事業の強み:利用者が増えなくて赤字になっており、増えてもスタッフが少ないので負担

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回答者：男性/ 福祉用具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:役職はある程度完備されている。ただ上が詰まっているので、下の社員に役職

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回答者：男性/ 施設営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

勤務時間・休日休暇:残業はしないという風潮休日はかなり取りやすい。多様な働き方支

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回答者：女性/ 福祉用具販売、レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたが、独身の人のみです。仕事と家庭を両立し

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回答者：男性/ 施設営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業同士の交流、情報交換、営業方針の共有が無いた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：正直、会議とかやってる意味がありません。内容も薄くただ発表しているだけ

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回答者：男性/ 福祉用具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

勤務時間・休日休暇:休みは土曜日午後、日曜祝日土曜日が半日仕事なので、人によって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

福利厚生：基本的に安すぎます。処遇改善手当ても国が指定している金額より半分を下回

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：スキルアップ研修は基本いみないです。とりあえずやっとかないとって感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：基本的に残業がないところはいいです。一応福利厚生はしっかりして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

会社の安定性：病院グループに属する会社のため、会社自体は安定しているが、新規事業

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

オフィス環境:社長の独断で最近大金を使い引っ越ししました。よ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

入社理由・入社後の印象：求人に出している金額より低くなります。年間の昇給も千円な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員のほとんどが中途社員のため、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護は基本給14万ヘルパー1・2級の場合。介護福祉士16万。上限2万円

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：中途社員が多いが、職場環境は比較的穏やかのため、定着しやすいと思う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：清掃業者が入っていますので、汚いという事はないです。職場は基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

事業での社会貢献：主に個人や病院などを対象に介護用品のレンタル、販売を行っており

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

福利厚生：住宅手当は実家暮らしの人も出て、職員全員に支給しています。手当ては決し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】特に新規事業に取り組ん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：面接をしたらほぼ受かります。新卒よりも即戦力がほしいので、中途採用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長性・将来性：特に不安な点はありません。大きな病院グループに属しているため、経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：ハンドベルケアは、看護、介護がメインです。定例会議は毎月あって報告し合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

給与水準：長く勤めても基本給があまり上がらない。一人暮らしだと生活が厳しい人も多

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ハンドベル・ケア
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.handbell-care.com/
所在地	東京都板橋区舟渡１−１３−１０アイ・タワー３Ｆ

従業員数	250名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	東靖隆
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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