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株式会社富士エコーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
親会社がいるためかなり体質的には古いが親会社よりかは幾分マシな印象。
やりたいといえばやらしてくれるとは思うが上司次第。

組織体制・コミュニケーション:
幹部との距離は近いと思う。
末端の社員の名前も覚えている印象。

ダイバーシティ・多様性:
特別そのような取り組みをしているとは思えない。

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:「和」が社是だと研修で学びました。面接のときから聞いた言葉
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:若い人たちが少ないから挑戦の機会はすごくあると思うので挑戦
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:改善案を出す機会は定期的にあり従業員アンケートもある組織体
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があるので、交流しやすい。上司
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
ダイバーシティ・多様性:物流倉庫であるためいろんな国籍並びにいろんな年代の人と交
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:体質が古く、体育会系および忠実性がもっとも求められる、組織
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社員が暗い人が多い。聞いても反応が薄く聞いてるんだか分
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