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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
毎週、週間報告書というものがあって相手に伝わりやすい日本語の力が身につきます。上司によってはすごく細かいところまで手直しされます。

働きがいを感じるポイント:
お客様の問い合わせにきっちり答えられたときです。

この仕事が向いていると思う人:
ロボットや機械に興味がある人です。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発という文化が無かったが、すこしずつ改善していこう

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:最初の配属でほぼ決まるため、キャリア開発という概念は存在しま

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社工場

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:職種により、裁量は大きく変わると断言できます。事務や工場オペレータ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:裁量権は、ありません。1日の作業量が一週間毎に変わります。成長支援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:人事評価制度は非開示。個々の能力は全く重視されない。勤続年数

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:日本のみではなく世界中に今後ロボットや自動化は必須となることは間違いな

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回答者：男性/ ロボット製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ロボット製造組み立て第2課/ 無し

4.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:一人でロボットをミスなく完成できた時。試験でエラーが出

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ 研究員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当=業務に必要なら会社が負担。研修=座学が少しある

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社工場

2.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得や研修といった、成長は与えられるものではなく、自分か

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:キャリアの多様性はない。研修も最近始めているが、身になった研

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

働きがい:工作機械を通じて産業の源流を支えていることに働き

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。配属先の先輩が優秀なら早く成長できます

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回答者：男性/ 研究開発員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:開発業務ではモノづくりの上流から下流まで関わる機会も多く、幅広い知識や

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回答者：回答なし/ 製造員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:管理が、厳しく別の工場でも働ける社内公募により好きな部署に異

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:自分が作った商品が世界中に価値を提供していることを考えると働きがいがあ

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:製造業を支える仕組み・機器を開発できる。FAについて究極の効

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:会社内での異動が極端に少ないため、基本は同じ部門で同じような

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員だ

3.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:成長はできるが、体力面ではきつい。社宅は安いので、お金が欲し

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得は業務で必要なら会社のお金で出来ます。研修は微妙です

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回答者：男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ハードウェア研究所/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:英語研修等の社内教育が充実している働きがい:働き方次第で昇進

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:二年位いると学べるスキルが飽和してくる。働きがい:給料の高さ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

働きがい:自社の製品が工場で稼働しているのを見ると働き甲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:あまりない。決められたことを淡々とこなすこと

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 研究員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:技術と業界に対する知識はつくと思います。研修の募集などは時々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：フォークリフトやクレーン等の資格は会社負担で全て取得させてくれる。社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：技能検定費は自己負担。休日、検定試験もあり全て自分の時間を犠牲にする

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回答者：男性/ 設計・製造・営業技術・サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAセールス/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:昔のことで判らない働きがい:やりたいことはできると思う。周り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とてもやりがいがある。自己完結の為好きなように進められる。その反面会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は事務系ですが、人が少なく一人当たりの仕事量が多く大変でもありながら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービスエンジニアという職種で顧客先でのアフターサービスを担当していま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この１０数年間は世界戦略を強力に推し進め世界比率を着実に伸ばしてきてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製造業に係る最先端技術を扱える。社員はみな優秀なオタク人間。学歴重視、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：全員が高度な技術開発をしているかといえばそうでもない。ごく一部と思った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高かったです。NC装置

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会社名	ファナック株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://fanuc.co.jp/
所在地	山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場３５８０

従業員数	4515名
連結従業員数	7866名
設立年	1972年
資本金	69014百万円
代表者	山口賢治
決算月	3月
上場年	1976年
平均年収	1364万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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