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大久保歯車工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 輸出営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
現場作業などに何名か障害者の方の雇用はあった。
また、海外からの研修生の受け入れも行っていた。

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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:あまり大きな会社ではないので部課長、本部長ともコミ
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日：2022年11月19日
企業カルチャー・社風:成長というより現状維持が強く感じていた。問題点を会社全体で
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はわりと仲良くしていました。労働組合での行
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