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株式会社ケープの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
21件株式会社ケープの口コミ一覧ページです。株式会社ケープで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケープへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月25日
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部
3.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部
3.0
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.4
株式会社ケープのカテゴリ別口コミ（21件）
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株式会社ケープの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部
基本給よりも年に3回ある賞与にて年収が高くなる特徴がある。その為、勤続年数が長い・担当しているエリアのノルマが高いといった所で金額に差が出てくる。会社が黒字経営を維持していることもあり、賞与に関しては在籍中は必ずもらえていたが、一方で基本給は役職が上がっても大きく上がる印象ではなかった。
評価制度:
評価制度については近年見直しがあったが、それを元にした昇進や昇格の基準は曖昧。
基本的にある程度の年齢になれば主任クラスには上がれるが、その上となるとそもそものポストが少ないこともあり、
実績を上げることだけでなく社内での活動も積極的に行っていかなければ評価されない。しかし、前述のとおり昇格における評価が曖昧である為、明確なキャリアステップが存在しないと感じる。