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株式会社シイエム・シイのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います。あまり多く休みが取れるわけではあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:○よい点 トヨタの説明書を作成している。 取引先が大手ばかり。 教育制度がき
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:若くて気力・体力のある人が頑張っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅補助が多く非常に助かった印象。またiDeCoの運用を入社から斡旋し
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は高く見えるが、便宜上休みにして家で仕事をしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:人間的に変な人はいなく、いい人が多い印象です。人間関係で苦
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が多く終電ギリギリになることもあったが、基本的に休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
多様な働き方支援:フレックスや有給休暇などの制度がきちんと使える会社。ベンチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:クライアントが大手ばかりなので、色んな企業のことが学べると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:スポーツクラブ会員や美術館、会員制リゾートホテルなど充実しており、有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
会社の安定性:自動車の技術文書、マニュアル作成という競合が少ない業界の第一人者で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅手当が激減。持株もあるので溜め込んでいる人はかなり儲かっているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:マーケティングの会社だと思い入社したが、そのマーケティングが紙媒体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティング会社のアピールしてますが、一般的な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:家賃手当が気持ち出ます。通勤手当も規定に応じて出してもらうことができま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:経営者や管理職レベルでないと「0から1」を生み出す作業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:教育は昔からよくやっている。ただし、身になっているかは別。行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員への還元は良く不満がある人は多そう。年々平均年収が下がっている印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:人によりますが取りやすい職場だと思います。案件状況にもよる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:通信教育の補助はあるが、実費を払うのであれば個人的にWEBス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:変革と銘打ち、様々な新しいことを初めているのが伺えてとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:多様な働き方への様々な模索を行っている最中。近年導入されたのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私は中途で入ったのだが研修らしきものは全くなかった。 (新卒ならばそれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社歴が浅いとボーナスは3万程度。昇級の仕組みは年次でガチガチに決まっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスが年に一度ありますが多くは見込めません。評価制度:定期的な評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:入社年に住宅手当が改悪され、全員一律2万円に。実家住まいでも給付あり。
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面:賞与は5ヶ月以上とあったが、実際には中堅
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:自動車取扱説明書の制作という、他社の参入障壁が高く安定した基盤がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:T社、その他Tグループの内部に入り込んだ仕事ができるため、数年先の動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:英語教育や通信教育など定期的に開催している教育講座のほかに、最近はI
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 ?毎月、ハイパフォーマを表彰して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻って仕事を続ける社員も多い。女性が役職につくの
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回答者: 男性/ 上記のとおり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:一つのことを専門的に突き詰めることもできますし、逆に、幅広く経験するこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:多治見オフィスでは、世に出ていない新車について詳しく知れるので、車ファ
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回答者: 男性/ 上記のとおり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:存在する制度は、必ず使える、というのが良いところです。男性育休なども取
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