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株式会社シイエム・シイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円200~800万円36

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数36

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
431万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
487万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
413万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
275万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円500万円12
30~34歳449万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シイエム・シイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 3万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与テーブルが等級によって管理されており等級が上がらない場合の昇給は僅か。一般職と総合職で給与テーブルが異なり、一般職は給与、上限等級が共に低く設定されている。賞与は安定して支給される。

評価制度:
評価システムはしっかりと存在しており、自己評価を一次考課とし、三次考課まで行われ最終的な査定がされるが、結局上司の裁量次第で実態と乖離している場合があり、自己評価の必要性を感じない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列。24年度から、リーダー階級以下のベアがあったが微妙。賞与は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価されない限り、されない何年いても評価次第だが、上がったとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価達成なければしない、賞与は決算賞与が出ることがたまにある。資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業と比べて高くはないと感じる。昇給も年齢序列のイメージ評価制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:以前は賞与の査定結果が良くても悪くてもあまり大きな差はつかなかったが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ベースアップをしない会社評価制度:社長の評価による、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員への還元は良く不満がある人は多そう。年々平均年収が下がっている印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスが年に一度ありますが多くは見込めません。評価制度:定期的な評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社歴が浅いとボーナスは3万程度。昇級の仕組みは年次でガチガチに決まっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たしか10分単位で残業代が出ていた気がする。超絶ホワイト。この会社以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度は整っているが、数値化しにくい業務内容が多い部署に所属をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は良いが、その後の上昇率はかなり悪い。又、社内の規定では、残業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はしっかりとしてくれます。なので、一生懸命やっていれば、うまくいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員に月ごとの目標設定しても、正社員見たいにボーナスへの繋がりがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は入社の時の希望どおりでした。2年目の経験更新に上がってなかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が多いから、少ないからということを優先して考えて働き口を探したわけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣としてのお勤めでしたので給与面は、派遣会社からでしたが、仕事は、や
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株式会社シイエム・シイの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は良いが、その後の上昇率はかなり悪い。又、社内の規定では、残業を
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株式会社シイエム・シイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:全社統一で住宅手当が配布される。逆に実家暮らしではない層からは不評。退
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:退職金は定年まで勤めないとほぼないに等しいオフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都豊島区高田3−28−8
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料が安い分残業代を稼ぐ風土がありました。評価制度:年功序列... 続きを見る
2.6
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX23F
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:私の所属していた部署は目標数字などは一切なく、昇給は上長の独... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市城東区古市1−15−8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は普通の職場よりは少し良かったように思います。当時は残業... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区大須3−8−1ゲインビル4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:【給与制度について】
3月と9月の人事考課で、半期ごとの評価...
続きを見る
3.8
京都府京都市山科区東野中井ノ上町11−39
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:繁忙期の2月~4月以外は、ほぼ残業が無いので給料は、基本給と... 続きを見る
2.7
東京都世田谷区玉川台2−13−2玉川台ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は在籍した期間中にもらうことはありませんでした。昇給は部... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:だいぶ前の話ですが、年俸制でした。年収は大企業に勤めている同... 続きを見る
3.4
東京都港区東麻布1−9−15東麻布1丁目ビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本給が比較的高給であり、減給もほぼない。休みもしっかり取れ... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市東成区中道3−2−16
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2.5
熊本県熊本市北区飛田2−12−116
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