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株式会社栄工社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:
地元企業との関わりが長いため福山の九割潰れない限りはずっと残り続けると思う将来性はある程度あると思う

事業の弱み:
工場が関わると金額が高く高くなるのがデメリット競合他社の比較的多め

事業展望:
地元に根付いた事業を展開しており福山が衰退しない限りはずっと続くと考えられる

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に一緒には仕事はしませんが、トラブル等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】よっぽどでない限り一緒にする仕事はありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】資格等取りたい物はほぼ受験させてもらえます。あまり会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】作業のやり方や、片付け等の提案は出し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案は、凄く喜ばれます。些細なこ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:独自の商品が無い為、これと言った強み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:教育産業は、昔の繊維産業同様に、斜陽産業。人口減少はいかんともし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実際に使用するお客様とやり取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。 上の方針に先
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通です。土曜、日曜に有給
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いですが、新人のころはしょうがないです。毎日1
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】技術課では、いませんでした
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3.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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