回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は年１回されます。社会人1年目と社会人2年目は住民税の関係で手取り額はほぼ同じです。管理職になるまでは勤務年数で昇格され、役職手当がつきます。
賞与は他の中小企業よりはもらえるイメージです。
評価制度:
昇進は勤続年数で勝手に上がっていきます。４年目から査定がはじまりボーナスに反映されます。
社内営業をして実績を積めば積むほど実力派上がるイメージです。
昇給は年１回されます。社会人1年目と社会人2年目は住民税の関係で手取り額はほぼ同じです。管理職になるまでは勤務年数で昇格され、役職手当がつきます。
賞与は他の中小企業よりはもらえるイメージです。
評価制度:
昇進は勤続年数で勝手に上がっていきます。４年目から査定がはじまりボーナスに反映されます。
社内営業をして実績を積めば積むほど実力派上がるイメージです。