回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与は毎年上がりはするが微増。手当も平均的ではありますが、可もなく不可もなくです。賞与は年2回あります。ただ、成果が大きく反映されるものではないです。
評価制度:
昇進・昇格の基準はわからないです。年数がたてばみんな主任になるので、主任がたくさんいました。いわゆる年功序列の風土が根強く残っていて、やる気があり、実力のある若手社員はモチベーションが低下するか、やめていくイメージがあります。
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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