回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大分営業所/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 10万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給、賞与に関しては営業成績と各役職に合わせたプロセスシートで評価される。手当については最低限度は至急される。
評価制度:
以前は年功序列であったが、人事制度が変わり役職に応じたプロセスシートなるものを基準に評価することになっている。ただ、このプロセスシートの評価基準がよくわからないものばかりであり、納得のいく評価をもらえているとは思えない。
昇給、賞与に関しては営業成績と各役職に合わせたプロセスシートで評価される。手当については最低限度は至急される。
評価制度:
以前は年功序列であったが、人事制度が変わり役職に応じたプロセスシートなるものを基準に評価することになっている。ただ、このプロセスシートの評価基準がよくわからないものばかりであり、納得のいく評価をもらえているとは思えない。