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株式会社タムロンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
652万円250~1050万円29

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収652万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数29

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
645万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢40.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
684万円
(平均年齢40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
565万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳571万円850万円7
40~44歳667万円850万円6
45~49歳737万円950万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タムロンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 設計技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:
2年に一度の昇級試験に合格すれば等級が上がるが、試験内容は業務に直結する内容ではなく時事問題や経営理念等を丸暗記する内容である。年功序列の気質が高いが、近年役職がついているがそこまで功績が確認されない年長者が役職落ちされる人事異動が多く発生していた。

口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与に関しては比較的明瞭でありわかりやすい。儲かったら払うし、儲からな
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
昇給・昇進スピード:学歴、年齢関係無しに実績と評価が反映される。昇給昇進スピード
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昔ながらの年功序列で徐々に上がっていく。給料水準は上場企業の平均程度。
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本人給は、学齢で決まるため、学生時代に浪人、留年してしまった人などは、
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 2万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:40歳までは年齢昇給があります。あとは試験を受け、等級をしっかり上げな
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 0万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は事業部毎の業績に応じてランク訳される。そこから部門評価、個人評価
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:役割等級制度を適用しており、等級に準じた給与設定となっている。昇給ベー
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 2万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に等級によって決まる。なのである程度等級試験に合格しないと給料は
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は、ボーナスの比率が高いために、事務職でも会社の業績によって、大き
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 210万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:月給は平均的だが、賞与が非常に多い。平均的に年間6か月分支給される。評
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代の昇級率は低い。30代から上がっていかイメージ。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給なので基本給が下がる心配はない。基本給は、本人給、職能基準給、
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 補修/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与制度は良いが、チャンスは平等ではないと感じました。評価制度:一応、
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の感が強かったが、成果主義に切り替えようとしている。成果をどう
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になればそこそこいい年収があると思われる。特に管理職で中途入社す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績によって部門評価や個人評価が決まり、給与や賞与に反映されますが、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:物事に対して一生懸命やりそれなりの結果を出せばキチンと評価してくれる会
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は全額出る。家族手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:青森地区のせいかも知れませんが、かなり低いです。 準社員で働いております
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株式会社タムロンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金あり:ポイント制住宅補助あり:転勤や単身赴任者寮、借り上げ社宅あ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金と確定拠出年金制度はあります。また財形貯蓄制度や持ち株会があり口
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2.7
京都府京都市東山区福稲上高松町11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部
給与制度:昇給、賞与などはよくもらえる方だと思う。評価制度:できる人は... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通7−49
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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北海道旭川市豊岡2条4−4−14
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奈良県橿原市十市町7番地
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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神奈川県横浜市神奈川区金港町2−6横浜プラザビル10F
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東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ8F
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2.8
大阪府大阪市西成区南津守6−5−53オーエス大阪ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:もう少し給与があればと思う。... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸者は固定給の比率が高く悪くはない。会社の儲けが多いため、... 続きを見る
2.8
愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:職務遂行考課による数段階評価。それほど特徴はないかと。評価制... 続きを見る

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