回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
昇給・昇進スピード:
入社年次の長い古株が退かないので、下は諦めるしかない。スピード感はない。若い社員はさっさと見切りをつけて辞めていくので、世代交代も進まない。昭和感が残る風土。
評価・昇給制度:
年に一度行われる。評価はまあ妥当なものだと思う。
入社年次の長い古株が退かないので、下は諦めるしかない。スピード感はない。若い社員はさっさと見切りをつけて辞めていくので、世代交代も進まない。昭和感が残る風土。
評価・昇給制度:
年に一度行われる。評価はまあ妥当なものだと思う。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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