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日活株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

日活株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 経理部 / 平社員 / 経理 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月19日
  • メディア事業部門編成部 / チャンネルNECO調達チーム 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年01月12日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年08月25日
  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年08月22日
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日活株式会社の職種別口コミ（57件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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日活株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ チャンネルNECO調達チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部門編成部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
福利厚生:
受託補助はなし。
退職金はある。

オフィス環境:
自社ビル。
会議室が足りてなかったが、コロナになってからは来客が減っているので、少し余裕がある。
おしゃれなビルではない。少し暗めの、、、

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日活株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ チャンネルNECO調達チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部門編成部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが、今の部署ではワークライフバランスをとれやすい。
仕事と休みの調整がしやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
リモートワークができるが、独自のルールに沿って、一人在宅勤務できる日数の制限がある。最大月12回まで。
フレックスタイム制なので、早帰りしなきゃいけない時はフレックスを利用して、早帰りできる。
副業はできない。

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日活株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:
経営層は新規事業や改革に積極的だが中間管理層が保守的かつスピード感がなく実現力に乏しい。映画をはじめとする趣味人が多く個性的で面白い人は多いが仕事に結びついてない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員は、50代以上の会社更生後からいる層は保守的だが人情味があり、中途中心の30～40代は実力主義で群れない、と層によって違う。コロナ禍や経費削減もあって社内交流の機会は減っている。

ダイバーシティ・多様性:
一時は海外志向が強かったので外国人や留学経験者、海外経験者の採用にも積極的だったが、現在はそうでもなく、尚且つ採用したところで内部にその経験やスキルを活かせる人材や仕事があまりない。

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日活株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ チャンネルNECO調達チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部門編成部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
女性の働きやすさ:
育休とか取りやすいし、短時間勤務もあるので、働きやすい環境ではあると思う。

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日活株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ チャンネルNECO調達チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部門編成部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
成長・キャリア開発:
若い人材を育てる意識が少ない。中途で入るといろいろ任されてキャリア開発や成長ができるかもだけど、新人はかなり厳しい。

働きがい:
部署によっては仕事のあり、なさの差が激しい。今の部署は働きがいを少し感じるようになったが、前の部署まではそこまで感じれなかった。

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日活株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で昔ながらのアットホームで人情味ある会社、チームワークで問題解決に当たるタイプの会社だと思っていて入社当初はそうだったが、2度のリストラと中途採用人材の増加もあって、やる気のある人とない人、活気のある部署とない部署の差が開き、コミュニケーション不全が蔓延している気がする。

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日活株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ チャンネルNECO調達チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部門編成部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
事業の強み:
映画やドラマの製作。

事業の弱み:
劇場を持っていないので、配給が弱い。

事業展望:
コロナで映画業界全体が沈み、配信に切り替わっている今、今までの事業とやり方のままだと、今後がない気がする。

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日活株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ チャンネルNECO調達チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部門編成部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 24万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
部署や上司によって、評価の厳しさが全然変わる。1年通して評価が行われる。その評価のもとに賞与が決まるが、賞与金額自体がそこまで高くないので、あんまり期待できてない。

評価制度:
昇進の基準があんまり明確ではない。長年働いて、評価されているものも、なかなか昇進ができてない。

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