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三井不動産ビルマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署や担当物件によって忙しさがかわります。休むことに対しては
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がありライフワークバランスを取りやすい。休日は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:以前は飲み会が多く、その全てが生産性のないものであったため徒
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビルディング事業部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:親会社に働き方推進室なるものがあるほどなので、会社はワークラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:一応1日7.5時間と決められているが、フレックス制を導入して
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:担当ビル次第で、定時帰りもできるが、深夜タクシー帰りが続くこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:フレックス制度は浸透している。夏期休暇は9日程度連続で取得でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:上司が休日出勤している、黙認しているケースが目立つ。休日でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休める。ただし、周りのスタッフに迷惑をかけないよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:前職に比べると残業時間は極端に少ないが、残業しなくてもよい仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、職場によって体制が大きく異なる。仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:フレックス制が導入され、悪く言えば使いたい放題。有給も基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:皆がそれぞれバラバラに休みが取れるので連絡が取りにくくなる時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3日、みんなそれに有給を付けて最低1週間は連続して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、土曜日が祝日の場合には振り替え休日がつく。休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスで休みやすい。時間に厳しさを感じない。残業は多い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:残業を減らせと言われるが、仕事が減っているわけではない。減った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日でも携帯が鳴る。また、休日の対応であってもちゃんと対応す
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的にはとれますがビル管理の部署は土日にも電話がかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】カフェテリアポイント?など、いろんな場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月04日
多様な働き方支援:今年からフレックスが導入され、柔軟な勤務時間で働くことができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ハード面は充実している。コワークスペ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:一般職は休日出勤がほとんどないので、強制的に強いられることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】部署によるが、比較的、おしゃべりできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:長年、多くの社員がフレックス導入を叫んでいますが、一向に受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:水曜日は一応ノー残業デイ。 プレミアムフライデーを導入済。 残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:水曜日のノー残業デーは良い取り組みです。会社からは強制帰社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】プレミアフライデーはあり。夏休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も対応があれば、有無を言わせず出勤しなければならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:一般職は土日祝日出ることはまず無いし、有給は結構取れる。(総
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業もないので働きやすいですし、私の現場だけかもしれませんが
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本ワンオペ勤務なので休みづらい。有給は比較的自由にとれる。
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため残業もなし。有給もシフトを提出する前に事前に社
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