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年収・給与78件
求人6件
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は300～920万円です（33人の正社員の回答）。

三井不動産ビルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足。もちろん親会社の三井不動産と比較したら少なく感じるかもしれないが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：育成や適正な評価に興味のある上司が少ない。面談をしない上司もいるが、注

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定量評価になるよう指標が定められているが評価者自身のさじ加減が大きく評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通のことをしていればよいので、給与ももちろん大幅にアップすることはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度自己評価と上長評価があり、評価により賞与額の係数に差が出る。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：皆が同じくらいの年収でやりがいを感じさせない給与体系。給与や昇給など期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給幅は小さい。ボーナス評価の基準が分かりにくい。評価の差でもらえる額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界のなかでは給与水準は上位であり、同年代と比較しても問題ない額がもら

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	8万円	180万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:課長代理までは年功序列。課長にあたるチームリーダーは評価がよければなれ

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	8万円	180万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:景気にあまり左右されないため安定している。ビルの空室は増えるが、保証型

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。長く働けば一般職はそれなりの給与を貰えます。評価制度:上司に

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ある一定のレベルまでは、年功序列で一律に上がっていく印象があった。直属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本人の仕事の成果やプロセスはあまり評価されていない制度です。主観的な項

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一度、人事担当者と一対一の面談を10分から30分ほどできるのはとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中間管理職になるといくら担当業務を時間外に行っても残業代は全く出ません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職や業務職、一般職共に残業代に緩く、会社から残業についてうるさく言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】成果が見えづらい所もあり、アピールが上手ければ、ボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大して仕事していないのに、遅くまで残って残業代稼ぎしている人間が多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

評価制度：良くも悪くも昇給は年功序列であり、若いリーダーがいないことで昇格に対す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

評価制度：個人成果が数字で表れずらい業務内容であるため、評価基準が分かりずらい点

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:当時は評価制度というのもあまり感じではなかったが、ごくごく普通の会社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は並でゆるやかに上がっていく感じです。８年程度ではさほど個人差はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は２０万ちょうどくらいでスタートし、退職時点で８年勤務、年収５０

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当然だが親会社を抜くことはない。部長級以上はほぼ親会社からの出向者。給

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回答者：女性/ 施設運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の賞与が低すぎる評価制度:年功序列のため、仕事ができない人でも

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回答者：回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事業一部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	5万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代は制限なく出るので、その辺りはホワイトだと思う。ただ、個人の頑張

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
289万円	22万円	0万円	0万円

年収	289万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は昇給、賞与なし。交通費や残業代はしっ

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回答者：男性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほとんどありません。賞与も気持ち程度です。評価制度:評価制度は特

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
289万円	18万円	0万円	72万円

年収	289万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給は１年に５～１０円程度、賞与は１万円のみです。評

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	1万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:あまりよくない評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:人によると思います。評価制度:詳しくはわかりませんが、長く働かれている

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給制。賞与は年1回ありますが、子供のお小遣い程度。評価制度:年功序列

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回答者：女性/ アウトソーシング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	1万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:賞与はなし、昇給は数円のため期待はできない。手当ても特別なものはないで

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付

1.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:受付にしては時給は高いが、在籍していた部署は拘束時間が長く休憩時間は給

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員なので時給制でした。評価制度:実力とかではなく、昔ながらのコネ

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会社名	三井不動産ビルマネジメント株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.mfbm.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２−１−１三井二号館

従業員数	1860名
設立年	1982年
資本金	490百万円
代表者	村上弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井不動産ビルマネジメント株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は300～920万円です（33人の正社員の回答）。

三井不動産ビルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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