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三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミを探す

三井不動産ビルマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:三井不動産グループという
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:綺麗なマンションの一室を社宅として与えられるため、住環境はかなりよい。
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:グループ共創、ブランド力。ストックビジネスの安定感。事業の弱み:10
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得の支援あり。特に、全社的に宅地建物取引主任者の資格取
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:以前は飲み会が多く、その全てが生産性のないものであったため徒
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:一般職女性は時短勤務の例が多いが、総合職女性で育児をしながら働
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:PBM,ソフトサービス提供、工事などオフィスビルの運営管理周
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休、育休取得制度はほぼフル活用されており、復帰率も90%以上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:総合職として働くならば、男性中心社会でやりぬ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:財閥系の安定基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:一応1日7.5時間と決められているが、フレックス制を導入して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:産休から復帰されたばかりの方がいて時短勤務をしているが、誰も文
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗で、居心地が良い。デスクが大きく、作業がしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇で長く休める仕事を与えられるので、別に自分ではなくても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足。もちろん親会社の三井不動産と比較したら少なく感じるかもしれないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:同じことを繰り返していくような事務。新しいことを皆で発案する機会を多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休める。ただし、周りのスタッフに迷惑をかけないよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:雇用は安定しています。退職者が非常に多くて、人間関係を1から育む必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:人を育てるということはできていない。だから多くの人が辞めていくのだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:マニュアルは必ず作って配布されたりしている。教育方法は最初に説明する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:事務なのでやりがいは無いが、普通に仕事をしていれば良いのでストレスはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:前職に比べると残業時間は極端に少ないが、残業しなくてもよい仕
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口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:役員はほとんと親会社からきている。この体制が、やりがいをなくす原因。頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:親会社があるので無理するような仕事はない。やりがいは無く、個人のスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:抜きんでて素晴らしい人がいるわけでもないし、ダメな人がいるわけでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通のことをしていればよいので、給与ももちろん大幅にアップすることはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすい会社。復帰しても嫌味を言われず仕事を続け
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口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:皆がそれぞれバラバラに休みが取れるので連絡が取りにくくなる時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3日、みんなそれに有給を付けて最低1週間は連続して
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口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:ビル業なのに英語研修とか意味がないことを進めたがる。入社時の研修はし
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口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスで休みやすい。時間に厳しさを感じない。残業は多い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:安定していること。親会社の看板があるので落ち着いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:皆が同じくらいの年収でやりがいを感じさせない給与体系。給与や昇給など期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:たぶん、ずっと変わらない会社。成長もしなければ、大きく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:一般職は休日出勤がほとんどないので、強制的に強いられることは
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