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ロジテック株式会社の職種別口コミ(8件)

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ロジテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:
退職金制度:あり
住宅手当:17,000円/月(東京勤務は25,000円)※本人が賃貸契約しているか、所有している物件に住んでいることが条件
社員持株会制度:あり。積立額の20%を会社が加算補助
ストックオプション制度:役職者に付与

オフィス環境:
ネット環境や機材は充実、ウェビナーやTV会議システムの環境も整備されているので他拠点との連携も問題なく行えます。長野県という立地から満員電車や渋滞とは無縁、オフィスも広々使えます。

ロジテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:
担当者職種にもよるが時間外は10~30h程度、休日勤務はほとんど発生しません。

多様な働き方支援:
コロナ禍においても伊那本社は通常勤務を継続していますが、感染が疑われる場合などはリモートワークを適用する体制を整えています。東京営業所は既ににテレワーク主体の勤務体制をとっています。

ロジテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:
親会社の”やらないよりもやって失敗する方が称えられる”カルチャーが浸透している。やりたい事がある人は手を挙げやすいかも。

組織体制・コミュニケーション:
中途も多いが古くから居る者も多く、全体的にアットホーム。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性への取り組み姿勢はあるが、具体的に現れてはいない。

ロジテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:
およそ半数が女性の職場で発言力は男女差が少ない。
産休や育休もほぼすべての対象者が取得し、復職している。
管理職への登用も始まっている。

ロジテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:
郊外にありながら他の拠点との距離感を感じずに仕事を行える。
個人への支援は制度化されていないが、積極的にアピールすればOK。

働きがい:
中小企業ながらグループ会社との連携を通じてスケールの大きなビジネスに触れることができること。

ロジテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史がある分、新しいことを取り入れにくい文化があるかもしれない。

ロジテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の強み:
グループ会社全体の技術や販売網を活用できるため、自社だけで展開する以上のターゲットを狙うことができる。

事業の弱み:
郊外に本社があることから、都心部と比較して労働力確保が難しい。

事業展望:
ファブレスが多い業界にあり、グループで唯一自社本社工場を持つことで他社に対して優位性を保つことができる。

ロジテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 --万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
これから新給与制度が導入されるらしい

評価制度:
半期毎に目標設定し、賞与に反映。いい人はずっといい。そうでもない人はずっと悪い。実力通りということ?昇進昇格は推薦を受けた人がほぼ確定。今後は試験も導入されるとか...