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株式会社ホンダカーズ東京中央の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円300~1050万円40

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数40

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢40.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
445万円
(平均年齢27.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(274件)

株式会社ホンダカーズ東京中央の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:
何も心配ないです。寮はなく、住宅補助は高額な家賃の場合のみで持ち家購入のためにしばらく補助の制度があります。

オフィス環境:
お店によっては古い所があるので、やりずらい事も出て来ます。

株式会社ホンダカーズ東京中央の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすいと思います。整備士は人手不足で、残業必須です。就業時間内だけで仕事をしても売り上げ目標に達成しないくらいの高い設定なので足りない分は残業たくさんしないと出来ません。

多様な働き方支援:
副業はNG、リモートはありません。

株式会社ホンダカーズ東京中央の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
組合もありますので、上に何かを伝えたい時は伝わることもありますが、なかったことにされることもすごく多いです。

組織体制・コミュニケーション:
拠点内では上司や先輩方と基本的にはコミュニケーションをうまく取ることができます。全ては店長次第なところもありますが、とても働きやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
男社会な業界なので、まだまだ女性営業は少ないです。ですが、逆に言えば女性営業が少ないからこそ、優遇されたり、意見が通りやすい事もありました。整備の方は近年国籍問わずいろんな国の方がいるなと言う印象です

株式会社ホンダカーズ東京中央の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:
正社員は産休や時短といった働き方が出来るので割と女性には優しい制度があります。ただ、店舗によっては体力が必要であり、現実的に考えると長く働き続けるのは根性が必要だと思います。また、業務は月に1回程有給を使って休める空気があるので、活用して子供の面倒を見ている人も見受けられました。

株式会社ホンダカーズ東京中央の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ サービス、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:
お客様からの「ありがとう」が全ての疲れをぶっ飛ばしてくれる。車を所有するということは大変なことで、お客様はわからない事が多い。その手助けなどを行いお客様からの信用が得られることで「ありがとう」が増えてくる。働きがいといえばお客様の為に役に立ったという実感したときにまた頑張ろうという風に思える。

この仕事が向いていると思う人:
人の役にたち、自分に甘えず、時間管理ができ、仲間を大切にし、ワンマンでない、明るい性格な人なら絶対出来る

株式会社ホンダカーズ東京中央の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ サービス、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな印象だったが、実際は結構ガテン系。かなりメンタルのスタミナが必要。会社が社員に頼りすぎていて能力の優れた人材を守ることが出来ていない。会社の規模が大きいため細かな変化に鈍感。縦割り体質。上層部に賢い人間が少ない印象。

株式会社ホンダカーズ東京中央の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:
自社の製品であれば自前のツールや経験から囲い込みができる点

事業の弱み:
紙に頼ったデジタル、アナログな業務効率の悪さ
従業員の若返りが必要、年配が増え中間層が減り人材の悪循環をたつ必要があります

事業展望:
店舗間や法人間の合併が進み車屋でなくモビリティ屋さんになる可能性がありそうです

株式会社ホンダカーズ東京中央の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は毎年ありますが、物価高騰や税金などで上がった分なくなるので実質上がったありがたみはなくなります。主任クラスから給料が高くなりますがそれ以下は一般的な金額です。賞与はおそらく他の自動車ディーラーよりはまともに出ていると思いますが業績によっては求人案内より低く出ることもあります。業種によっては個人評価ではなく、在籍している店舗の売上や目標達成度合いによって評価が変わります。

評価制度:
販売では実績を出せばトントン拍子に昇格出来て給与も上げやすいですが、整備士はなかなか難しいと思います。