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株式会社ホンダカーズ東京中央の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダカーズ東京中央で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ東京中央への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:
組合もありますので、上に何かを伝えたい時は伝わることもありますが、なかったことにされることもすごく多いです。

組織体制・コミュニケーション:
拠点内では上司や先輩方と基本的にはコミュニケーションをうまく取ることができます。全ては店長次第なところもありますが、とても働きやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
男社会な業界なので、まだまだ女性営業は少ないです。ですが、逆に言えば女性営業が少ないからこそ、優遇されたり、意見が通りやすい事もありました。整備の方は近年国籍問わずいろんな国の方がいるなと言う印象です

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス

2.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:高い目標に挑戦していくみたいな綺麗事はうたってますが…働い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:ここ最近は会社全体でコミュニケーションを取っていこ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:資格取得等のサポートも充実していると思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:拠点によると思いますが自分からやりたいことをピットリーダー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも年功序列的なところがあります。若手

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ サービス

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:基本的には本田技研に倣っています組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジャー向き組織体制・コミュニケーション:店は仲良し

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回答者：女性/ カスタマースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:朝礼で社是を唱和する。組織体制・コミュニケーション:自分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：基本的に店舗勤務なので、営業職で表彰や旅行などがない限

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗による。セールススタッフとメカニック

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:固い会社です。組織体制・コミュニケーション:お店の中のコミ

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整備士/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

ダイバーシティ・多様性:日本人の方が多いですが、外国の方も５人ほど派遣で働いてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：本田宗一郎氏の志しなのか？みんなチャレンジしてみよう！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本当に打たれ強いか、もしくは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】メカニックのメンバーに、気軽に自分

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2.9

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企業カルチャー・社風:創業者の意図は既に無い組織体制・コミュニケーション:横の繋が... 続きを見る

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3.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

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東海マツダ販売株式会社

2.9

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:店舗によってかなり差があると思います。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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会社名	株式会社ホンダカーズ東京中央
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondacars-tokyochuo.co.jp/
所在地	東京都世田谷区新町２−１９−２

従業員数	1438名
設立年	1990年
資本金	2804百万円
代表者	笠原琢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1212件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2722件)

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