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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が厳密には管理されてません。朝の早出は見て見ぬふり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:役所からの働き方改革の指導があり、やっと有休が取れるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
成長性・将来性:成長はないでしょう。すでに衰退しつつあります。銀行員の受け入れを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:定常出社、定時退社しやすいです。昼の休憩も、仕事に支障ない範
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:みずほフィナンシャルグループの代理店なので安定企業との取引もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】役所からの働き方改革の指導が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的に取りづらい、元銀行員の性分で長期は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社風は銀行そのもの。保険代理店にとって悪な習慣を持ち込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:役所が怖いため、少し前なら有休を否定したにも関わらず、最近は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:通勤に便利な中央区京橋に本社があり、しかも新しいビルにあるので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度どれもあり、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:新しいきれいなオフィスなので気持ちが良いです。外のロケーションが素
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:健保に関してはみずほ健保なので充実しています。1ヶ月の医療費は上限は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:本社事務所は東京メトロ京橋駅直結の京橋エドグランにありきれいです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休めます。年次休暇も取りやすいです。したが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標設定をして期が終わると評価されます。数字的な目標を持たさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:若い女性が少なく、制度を活用しながら仕事をする人の割合が低い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:フロアに上がるまでに時間がかかります。朝はエレベーターも混むためス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:みずほフィナンシャルグループ親密代理店なのでお客様の質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、満足できる面はあまりありません。従業員よりも一部の役員の処遇に驚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキル=成績ではなく成績だけで評価しそのまま年収となるので満足ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:銀行の転籍者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:新入社員は毎年10人強採用しています。高学歴の人はいませんので、誰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給30万、他賞与で500万
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当初、正社員とはなんら変わりありませんと言いながら、社内ではパート扱い
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:銀行そのもの。組織体制・コミュニケーション:マネージメント
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:バックに銀行があること。事業の弱み:天下りの上層部が大半な為専門知識
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい方だと思う。勤務時間は、部署によっては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2024年08月12日
事業の強み:みずほ銀行と密接な代理店であるので、みずほ銀行のから紹介された顧客を
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:個人客が主体だった為、土曜日出勤が多かったが、代休を平日に取
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:毎月昼食代が支給されていた。銀行の別働隊な為銀行の福利厚生に準じていた
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。働きがい:成績が良ければ給与も上がった点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
福利厚生:逆にメガバンク系会社なので、転籍者でほぼ成り立っており、銀行の職階でそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
勤務時間・休日休暇: 定時で帰ってもいや、むしろ定時退社を勧めています。 法令や労
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と、入社後の仕事内容が違っていました
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