回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社エルビーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
159件株式会社エルビーの口コミ一覧ページです。株式会社エルビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エルビーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月11日
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 購買調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
2.5
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 蓮田工場 製造部/ なし
2.9
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 製造部・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 345万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 345万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 蓮田工場 製造部/ なし
2.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ SCM本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 課長
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 40万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 男性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エルビーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造部・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
前年の評価ランクによって昇給の上がり幅が違うので、やったことへの正当な報酬をもらえます。
賞与は6月と１2月の年2回あります。
蓮田工場製造部では、現場のリーダーからリーダー手当が支給されます。
チーフになるとチーフ手当が支給されます。
他にも通勤手当、住宅手当、配偶者手当、深夜手当、残業代もしっかりもらえます。
評価制度：
年始に今年の目標を評価シートを書き、中間と期末に進捗状況と結果を上司と面談しながら達成度を決めて、評価をしていただけるので年功序列ではなく実力主義になってます。
期末に評価されたランクで次の年の給料とボーナスがアップするのでやりがいを感じたり、モチベーションアップにも繋がり仕事に対する意識も向上します。