「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 株式会社ころくやの評判・口コミ
- 株式会社ころくやの企業カルチャー・組織体制
株式会社ころくやの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
40件
株式会社ころくやの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ころくやで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ころくやへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
富山県富山市赤田487−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:季節ごとのイベントが結構あり、挑戦する機会は多かったように思...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東2−14−1スフィンクスセンター7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生ものを扱うのでどうしても寒さと隣り合わせな...
続きを見る
2.8
東京都杉並区上荻1−15−2丸三ビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によって違ってくるが、個人個人は協力的...
続きを見る
3.4
東京都新宿区納戸町26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に一度アンケート実施がある。相談も非常にしやすい。組織体制...
続きを見る
3.2
三重県四日市市河原田町1301
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地域に根ざした、お客様の為に何ができるか考える所。社員に直接...
続きを見る
2.5
東京都千代田区九段南2−3−14靖国九段南ビル6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーとは毎日終礼で報告等でコミュニケーションを取る機会が...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂1−10−7五島育英会ビル6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新茶の時期などは個人ノルマもあるが、販売員同士競い合う雰囲気...
続きを見る
3.1
青森県八戸市長苗代字前田83−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかり1時間取れる。休憩室でテレ...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3−6−16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。常にチャレンジすることが良いとされる。失敗して...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−1−14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば、応援してくれる社風である。また新しい事業...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ころくやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
店長になるまで、頑張れば給料も上がり評価されます。それまで、体力と頑張りがあれば続きますが朝早く、夜遅いので体力勝負です。
組織体制・コミュニケーション:
社内での仲は良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。