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富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:
受託開発が主ではあるが、徐々にビジネスモデル変革に取り組んでいる。昨年防衛部門の3社が統合されたばかりの会社であるが風通しは比較的よい。一般企業に比べ、顧客特性上当然ではあるが、セキュリティに関する取組みに注力している。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率が圧倒的に高いが、徐々に女性社員の採用が増えている。女性幹部登用にも力を入れている。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:ショブ型人事制度の導入、上司と部下間の1o
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:ジョブ型人事制度の導入、上司と部下の1on
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:古風だと思う。組織体制・コミュニケーション:学校のような体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまりに待遇が普通すぎてすぐ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働きたい人は働けると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しがあり、やはり上からは無風状態。下から上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しは限られた部署内ではある程度良い。また管理職間の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自己保身に対するモチベーションは非常に高い。出来れば何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:若手からすると大先輩が多い(年寄りが多い)ため、若手で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリが合わない人には苦痛でしかない社風である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないが、強いて言えば、ご飯も食
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:すごく体育会系的な古い社風。そう言った人達が気合と根性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:会社として国の仕事に携わることの重要性や意義を掲げているのは、べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通。工場文化のため、昼寝しても怒
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